Monotématická kniha z německého prostředí, která z většiny je použitelná i v ČR. Na můj vkus moc ukecaná, mockrát prokládaná sebechválou. Ukecaná: na to kolik je v knize textu se mi zdá, že vlastně jsem se toho moc „převratného“ nedozvěděl. To, co mě zaujalo byly tipy pro socializaci při práci na dálku, třeba i tak, že bot každé ráno nahodí téma a kdo chce se zapojí. Nebo v pondělí otázka, jaký byl víkend. Nebo způsob práce, že všichni mají trvale zapnutou kameru, i když vypnutý mikrofon. Ale na druhou stranu, ten, kdo hledá způsoby, najde v knize plno vyčerpávajících otázek, způsobů, tipů.

Oficální popis: Současný pracovní svět právě prožívá velký vývojový skok – prezenční kulturu, která zde převládala po celá desetiletí, nevyhnutelně doplňuje práce na dálku. Firmy by proto měly co nejdříve profesionalizovat hybridní modely práce, aby byly i nadále konkurenceschopné a mohly prosperovat i v budoucnu. Teresa Hertwig, odbornice na práci na dálku, předkládá v této knize konkrétní a praktické návody na úspěšnou realizaci hybridních modelů práce a zároveň jasně pojmenovává překážky a úskalí. Prostřednictvím zajímavých rozhovorů se zástupci nejrůznějších společností, od zavedených koncernů až po mladé start-upy, přináší náhledy do každodenní praxe odvážných a progresívních managementů a firem. Nepostradatelný průvodce pro všechny firmy, které chtějí být připravené a mít náskok.